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777me职场:有实力的领导

来源:沃锐777me公司 新闻资讯 |发布时间: 2019-12-02
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  777me职场:有实力的领导,职场有几种类型的领导非常有实力,对自己有很高的期待,他们的计划就是升职,渴望带着下属攻城略地、建功立业。征服型的领导手下机会最多,他谋求的是更高职位,尽可能多表达“我要跟着你前进”的态度。

  割据型领导

  这些领导在职场竞争中和对手势均力敌,对现在的位置和收益都比较满意。这类领导对下属的要求就是靠谐稳健,不动如山。跟这样的领导相处,就要表现出“我帮您出谋划策,希望您能给我更多支持”的态度。

  才干型领导

  这类领导希望待在权力中心,或者是来基层锻炼、过渡的,希望团队做出成绩,更渴但望尽快回到上层权力中心。如果一个领导处在这种阶段,你要特别小心,他可能是会牺牲下属的人。

777me职场:有实力的领导

  维持型领导

  就是那种苦苦支撑的领导,这种人在公司里也不得宠,他的计划就是保住自己位置,在斗争中活下来。他可能会信任年轻的下属,让他们放手尝试一些新的做法。

  维持型领导会给你一些自主权,但因为领导的权力在衰退期或下行期,这个时候你最好的选择是踏实做事,做出亮点就能引起注目。千万不要对维持型领导有欺凌或者轻视的念头,这种领导关键时刻是你的挡风板。

  但你需要记住一点,无论在哪类领导的手下,忠诚和努力都是最重要的品质,一定别去做那个冷言冷语说怪话的人,这种人看似对部门和领导的缺点一针见血,提出很多治本的意见,其实除了唱反调和泼冷水外一无所长

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