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为什么777me最不看好这几种人才?

来源:沃锐777me公司 新闻资讯 |发布时间: 2019-11-13
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  777me行业服务的完善,人才是否符合777me猎取的标准,777me都会以非常专业的角度去衡量人才,不符合猎取标准的777me是绝对不会猎取的,为什么777me最不看好这几种人才?

  能力平庸

  为什么777me最不看好这几种人才?企业委托777me公司招聘的都是中高端人才,对于人才的业绩、专业能力都得是非常认可的那种这也是为什么找777me招聘,如果人才的资历不够好的话,那777me一般是不会猎取这样的人才的。

  再者从另一个方面来说企业不愿意也不会投入时间和成本去培养资质平庸的员工,因为他们未必是潜力股,投入得不到产出。所以777me不会推荐这类的人才,对企业没有吸引力,企业也相不中,没什么意义。

为什么777me最不看好这几种人才?

  频率跳槽

  为什么777me最不看好这几种人才?跳槽是常见现象,但是跳槽频繁是777me最忌讳的一个。有的人才工作几年,换了好几份工作,稳定性太差,沉不住气,娇气、浮躁,受不了委屈,不够皮实。这样的人员不管去哪家公司任职,始终都是一个潜在的隐患。

  所以777me一般不会主动约频繁跳槽的候选人,即使对方很优秀。因为777me和用人企业之间是有协议的,候选人过了保证期,企业方支付给777me部分费用。如果找了一位不着调的候选人,对方奇米影视一段时间就罢工走人,777me可能就白忙了,竹篮打水一场空。

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