北京:三驾马车加速驱动养老护理人才培养

来源:沃锐777me公司 北京 |发布时间: 2020-01-09
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  在2019年贵州健康养老——高职院校服务医养产业发展研讨会上,业内专家纷纷呼吁加快医养人才培养。当前,养老服务业人才已累计1300万缺口,随着老年人口的不断增长,养老护理人才数量远远不能满足养老行业需求,而这将是严重制约养老服务行业发展的一大短板。

  护理人员缺口数量大 加快人才培养迫在眉睫

  事实上,养老护理人才短缺的问题一直备受社会关注。早在2019年9月,民政部印发了《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》的文件,旨在加快推动养老市场供给,其中便明确提出针对当下养老服务人才缺口数量大的问题,亟需增加养老护理员数量,快速建立高素质、专业化的人才队伍。

  企业多方举措建设人才队伍 打破养老市场发展瓶颈

  其实,护理人才不足的问题,不仅制约着养老服务业行业的发展,更是牵制着众多养老企业发展的一个痛点。对此,北京泰和养老院资深护理员则认为,护理人才不仅是企业养老服务质量的体现,更是支撑企业不断发展的坚固力量。因此,企业不仅要重视人才的培养,更要建立完善的人才培养体系,盘活整个人才队伍,激发企业不断创新发展的动力。

  北京泰和养老院已扎根养老行业三年多了,从成立之初便紧抓服务质量。而目前,通过不断的摸索和经验总结,泰和养老院已经建立起一套完整的护理人才培养体系,分别从三个方面着手落实护理人才队伍的建设。

  校企结合新模式,助力新兴人才培养

  北京泰和养老院通过与全国多个学校进行深度合作,不仅形成强大的人才储备库,还实现校企共赢,不断推动养老行业创新发展。对此,泰和养老院除了与各大高校进行密切联系与合作,让高校人才培养更有针对性。在养老康复的新技术上,泰和养老院与各大高校共同探索和研究老年人饮食营养、养老康复、医疗健康等多个方面的最新发展,致力于为广大老年人提供更为优质和科学的服务。

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